FUNDACION SALOMON MEZA AGUILAR - programas de la Fundación
   
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·         PROGRAMA CUARTO ÚTIL.
Este programa está diseñado para que con la ayuda de personas de buen corazón podamos dar alegría a los niños y sus familias. La idea principal del programa es recolectar dentro de ese cuarto del olvido de cada hogar elementos, juguetes, disfraces, ropa etc., que se encuentren en buen estado para realizar el aporte a las familias vulnerables.
 
·         PROGRAMA MANOS ARTESANAS
 Este programa está diseñado para la creación de empleo de indígenas artesanas en estado de vulnerabilidad de la ranchería de Oukelemana en Maicao, donde con el producto elaborado y finalizado se puedan realizar ventas de manera local y nacional para generar un ingreso en los hogares de estas mujeres de escasos recursos.
 
·         PROGRAMA MUJERES EMPRENDEDORAS.
Este programa está diseñado para mujeres de escasos recursos donde se le capacita en artes manuales y oficios donde puedan generar empleo. Este proyecto está en una fase piloto donde comenzamos con talleres de foamy, muñequería, bisutería, fabricación de velas.
A la vez brindamos una capacitación en liderazgo y creación de empresa.
 
·         PROGRAMA COMEDORES COMUNITARIOS.
 
Se quiere iniciar con la inclusión de 8 comedores comunitarios donde se beneficiarian alrededor de 200 niños,  distribuidos de la siguiente manera:
4 comedores en comunidades indígenas de Manaure.
1 comedor en la comunidad de Oukelemana en Maicao.
1 Comedores en el Barrio Nogales del Municipio de Riohacha.
1 Comedor en el corregimiento de Juan y medio
 
·         PROGRAMA DE BILINGUISMO EN LAS ESCUELAS.
 
Nuestro proyecto está diseñado con la finalidad de que a través del estudio de una lengua extranjera, no sólo los niños de escuelas privadas se beneficiarán de sus ventajas, sino también los de escuelas públicas podrán tener el control de la regulación, la gestión y el dominio de las tecnologías que exigen el conocimiento de otra lengua.
 
 
 
·         PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS.
Diseñar, desarrollar y fomentar una “cultura de Bienestar” a través de novedosos programas especializados en salud ocupacional, orientados a controlar o minimizar las consecuencias negativas en la salud de los trabajadores, ocasionados por factores de riesgos Psico-Físico.
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